スタッフインタビュー3スタッフインタビュー3

田中謙治 KENJI TANAKA 法人第1部 シニア税務コンサルタント  地方からの挑戦!法人税だけにとどまらない総合的なコンサルティングの魅力にはまっています。アマヤには、税理士に必要な知識やスキル、ノウハウを体系的にしっかり学べる環境があります。安心して来てください!
田中謙治 KENJI TANAKA 法人第1部 シニア税務コンサルタント  地方からの挑戦!法人税だけにとどまらない総合的なコンサルティングの魅力にはまっています。アマヤには、税理士に必要な知識やスキル、ノウハウを体系的にしっかり学べる環境があります。安心して来てください!

キャリア形成に不安を覚えた30歳目前キャリア形成に不安を覚えた30歳目前

「就職氷河期」と呼ばれていた2000年に大学の生産工学部建築工学科を卒業、東証一部上場の空調機器メーカー関連会社にセールスエンジニアとして就職、その後、関連会社に転籍しましたが、待遇面も良く穏やかな環境で特に不満もない日々。しかし30歳を目前に「このままの人生でいいのか?」という漠然とした不安に駆られたのです。

とはいえ、「これがしたい」というあてもなかったので、「そうだ。何か資格にチャレンジしよう。そうすれば何か見えるかもしれない」と思い立ったのです。

最初に選んだのは「中小企業診断士」。経営やビジネスを広く見渡せるんじゃないか?という動機でした。仕事の合間を縫って勉強を始めてみたのですが、必須の簿記がまったくわかりません。これではまずいと思い、簿記をマスターすることにまずは集中しました。簿記3級、2級と取得するにつれ、すっかり簿記の魅力にはまりました。簿記の延長線上にある「税理士」へ興味が移るのはすでに時間の問題でした。

北海道の税理士事務所で武者修行北海道の税理士事務所で武者修行

勤務しながらの挑戦でしたが、受験一年目で簿記論に合格しました。しかし空調の仕事をしながら受験に臨むことに限界を感じて、「思い切って退職し、勉強に専念しよう」と腹をくくったのです。ところが思うように勉強が進まず、焦りが募る毎日。そんなある日、知り合いからある税理士事務所を紹介されました。本社は北海道でしたが、所長や所員も若く、とても伸び盛りの税理士事務所でした。

話をもらって3ヶ月後。欠員が出たタイミングで北海道の地で正社員として採用されることになったのです。

「経験者の欠員補充」というポジションでしたから、期待されたのは「即戦力」でした。ところが私は実務未経験で、知識も薄く素人同然です。しかし「若手にどんどん任せて伸ばす社風」で、いきなりお客様を40社も担当し、月次の決算報告や入力チェックなどの監査業務を任されたのです。

とはいえ、正直なところ、「自分が何をしているのか?」「お客様が何を質問しているのか?」がよくわからず、ドキドキの毎日でした。とにかくわからないことばかりなので、何か質問されると「それはすぐにお調べしてご連絡します」を連発するしかありませんでした。

当然、お客様に叱られることも多く、辛いことがなかったと言えば嘘になります。それでも「頑張れよ」と温かく見守ってくれるお客様も多く、「自分がしっかりして、もっとお客様の役に立てるようになりたい!もっと深く関わりたい」との思いだけで、体当たりでぶつかる毎日を過ごしていたのです。

「もっと自分を磨きたい」。その一心がもたらした出会い「もっと自分を磨きたい」。その一心がもたらした出会い

そんな状態で走り続けて4年。ご縁があってアマヤ・パートナーズと出会います。所長との面談でしたが、とても温和な雰囲気で、私の話を黙って聞いてくれました。「我流の知識で不安に思っていること」「広く浅くではなく、もっと深くお客様に寄り添って行きたい」。

その上で聞いた話はまさに「ここしかない!」と思わせるものばかりでした。所長や先輩方が築いてきた知見や経験が、「業務マニュアル」や「チェックシート」として活用されていること、法人税はもちろんですが、「事業承継」など社長の抱える課題をワンストップで解決する体制を構築していること、いずれも私が欲していたものでした。

ここなら体系的に深く税務を学べる。しかもお客様に深く関われる。もっとお客様の役に立てる。そう確信したのです。

「学びの機会」の圧倒的な充実に驚く「学びの機会」の圧倒的な充実に驚く

入社してみて、実際に学べる機会の充実ぶりには満足しています。月3回、全体、中間、担当者という3回の会議があり、それぞれには研修的要素が盛り込まれています。持ち回りで担当者がテーマを決め、資料をそろえてわかりやすくプレゼンするといったものですが、発表するほうも聞くほうもじっくり学ぶことができます。

また、お客様の決算書は常に「当事者」「同僚」「上司」によるトリプルチェックを行うので、ミスがあればきちんと指摘してもらえます。また他人の決算書のつくり方も細かく勉強でき、とても参考になります。何よりチェックリストを元に仕事をしていくと、見落としていた点を早い段階で発見でき、ミスを事前に防ぐことができるのです。このように「効率が良く体系的な業務のやりかた」をどんどん吸収していることに、とても喜びを感じています。

経営者の悩みに徹底的に向き合う経営者の悩みに徹底的に向き合う

現在、担当しているお客様は15社ほど。規模も大きく歴史のある会社も少なくありません。しっかりした会社が多いという印象があります。以前なら月次試算表も簡単な説明で済んでいたのですが、アマヤ・パートナーズでは違いました。

その試算表をどう読み解くか?その根拠は何か?その指標は来年、あるいは3年後にどう影響するのか?それを見据えた上でどんな施策を打つべきか?これまで学んだ知識や経験をフルに総動員して深い思考が求められます。

業務の範囲も広く、法人税だけではなく、相続税や所得税、贈与、不動産に関する知識も必要になります。まだまだ自分には至らない点ばかりですが、まさにコンサルティングを実践する現場に「これぞ私がやりたかった仕事だ」と奮い立つ気持ちです。毎日チャレンジできる環境に、大いに手応えを感じています。

もっと上を目指してもっと上を目指して

もう一つ。アマヤ・パートナーズのマーケティング活動を実行していくプロジェクトのリーダーを任命されました。自分一人でなく、チームの力を結集して、さらに大きな成果を挙げていく活動にとても興奮しています。

当面の目標は、税理士試験の残り3科目の合格。3年後、40歳になる前にきっちり合格し、次のステージに上がりたいと思っています。朝5時に起きて1時間、往復の通勤電車で3時間、昼休み1時間、帰宅後にできるだけ、そして休日の専門学校。時間を決めて集中するペースができました。難関の相続税はじめ、所得税や贈与税をキースキルとして、事業承継を含め経営者の悩みにトータルに応えることができる税理士になりたいと思っているところです。

私は後輩に教えることも好きなので、しっかり面倒を見ることをお約束します。
ぜひ安心して来てください!

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